САН-ФРАНЦИСКО (Reuters) - С принятием Facebook постоянной дистанционной работы в четверг, глава компании Марк Цукерберг отстранил одну из крупнейших компаний Кремниевой долины от места, которое ее инкубировало. Но он также перечеркнул мечту Кремниевой долины: что техноработники смогут взять с собой щедрую зарплату, спасаясь от сокрушительных расходов на жилье в районе залива, грязных тротуаров и переполненных дорог. Поскольку локауты затянулись на третий месяц, доски сообщений, популярные у хорошо оплачиваемых технорабочих, засветились фантазиями о длительной работе с тропических пляжей и просторных домов в доступных небольших городах на Среднем Западе.

"Означает ли это, что я могу подать заявку на работу в Кремниевой долине и работать удаленно, скажем, из Карибского бассейна? Попросив друга ", - написал один из пользователей на Blind - приложении, призванном позволить работникам обмениваться информацией анонимно. Боится нет, заявил Цукерберг, обращаясь к сотрудникам в публично транслировавшемся ливрее на своей странице в Facebook. Компания, один из крупнейших работодателей Кремниевой долины, дает американским сотрудникам, которым разрешено работать удаленно до 1 января 2021 года, обновление компании на том, где они планируют базироваться, в этот момент их зарплаты будут скорректированы с учетом местной стоимости жизни.

По словам Цукерберга, он ожидает, что половина рабочей силы Facebook возьмет его на себя предложение в течение ближайших пяти-10 лет. По его словам, сотрудники, которые пытаются обойти эти корректировки компенсаций, будут подвергаться "серьезным последствиям", так как компании необходимо отчитываться за расположение сотрудников, чтобы не нарушать налоговое законодательство. По словам Цукерберга, Facebook будет следить за соблюдением, проверяя, где сотрудники получают доступ к его VPN. Facebook также использует собственные приложения "для отслеживания мест работы сотрудников, сообщает CNBC здесь один раз, используя данные, чтобы найти стажеров, которые не смогли явиться на работу.

Даже несмотря на то, что многие технические работники мечтают о будущем в штатах с низким налогом, другие на досках объявлений рассказывают о том, как переход на удаленную работу может оказать понижающее давление на зарплаты по всей системе и предупреждают, что находясь далеко от штаб-квартиры, могут остановить подъем вверх по корпоративной лестнице. Один из бывших сотрудников Facebook, который в 20-е годы жил в пригороде Кремниевой долины на короткое время, заявил, что изменение откроет возможности даже для сотрудников, которые остаются в Калифорнии.

"25-летний, может быть, предпочел бы быть в Сан-Франциско, в то время как кто-то, кто хочет растить семью, может предпочел бы переехать за пределы города", - сказал он. Представитель Facebook заявил, что компания не планирует увольнений, обязательных переездов или корректировок зарплаты для сотрудников, которые предпочитают оставаться в районе залива. Если эксперимент будет успешным, то Facebook может подтолкнуть других технологических гигантов к конкуренции за инженерные таланты, приняв дистанционную работу - а другие государства - к конкуренции за калифорнийцев. "Теплые, солнечные штаты с доступным жильем и нулевыми налогами увидят наплыв образованных, богатых рабочих. Государствам нужно будет сократить налоги, чтобы не отставать ", - заявил в Twitter глава венчурной компании Social Capital и ранний исполнительный директор Facebook Чамат Палихапития. Самым большим неудачником, по его прогнозам, станет Калифорния.